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Derniers articles
Analysis
La culture organisationnelle, un levier de développement de l’entreprise 
Thumb unternehmenskultur

Ces dernières années, on entend beaucoup parler de la culture organisationnelle qui renforce le sentiment d’appartenance des employés. Aujourd’hui, elle est désormais considérée comme un outil essentiel à la croissance et au bon fonctionnement d’une compagnie. 

 

Qu’est-ce que la culture organisationnelle ? 

La culture organisationnelle ou culture d’entreprise se définit comme la personnalité de l’entreprise telle que les salariés, le public et les différents...

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Analysis
Entrepreneurs, soyez rapides dans l’embauche de vos employés ! 
Thumb scheiterndesrecruiting

Lorsqu’ils recrutent, plus de 8 dirigeants d’entreprise sur 10 affirment miser plus sur la compétence et sur le talent des candidats que sur d’autres qualités. Pour attirer les meilleures recrues, ils devront pourtant faire face aux autres recruteurs qui sont également à leur recherche. Que faire alors pour capter l’attention de ces candidats et pour être plus réactif que la concurrence ? Vous trouverez dans l’article qui suit les diverses manières à adopter pour être plus rapide que les autres...

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Practical Advice
Que faire si l’employé que vous avez embauché ne répond pas à vos attentes ? 
Thumb badhires

De nombreux employeurs ont la hantise d’engager un jour un candidat qui ne correspond pas réellement à leurs attentes. Entre la perte de temps, l’obligation de devoir recruter à nouveau ou l’installation d’une atmosphère délétère dans vos services, que faire si vous avez intégré la mauvaise personne dans votre compagnie ? 

 

Les différents scénarios qui montrent que vous avez raté votre embauche 

  • Le nouvel employé semble nostalgique de son ancienne entreprise :...

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Analysis
Ce qu’il faut savoir sur les Workaholics 
Thumb workaholics

Un workaholic c’est une personne qui est totalement accro au travail. Alors certes il faut être dévoué à son travail pour réussir, mais un workaholic est une personne qui ne peut s’en passer. 
 

Reconnaitre les workaholics

On peut reconnaitre un workaholic à plusieurs choses. Le premier indice c’est que la personne travaille plus d’heures que nécessaire et que souvent elle y pense même en n’étant pas au travail. Ensuite, un workaholic est une personne qui ne cherche la reconnaissance...

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Practical Advise
Crimes et délits chez vos salariés en poste ou lors d'un recrutement
Thumb kriminalita%cc%88t mitarbeiter

En France, lors d'un recrutement, aucun texte de loi n'empêche a priori la vérification du casier judiciaire des candidats. Un employeur a donc la possibilité de demander à ce que la personne auditionnée produise un extrait de son casier judiciaire (B3) dans le cadre d'un entretien afin de vérifier ses antécédents. Toutefois, le bulletin numéro 3 du casier judiciaire ne contient que certaines condamnations pour des faits graves et en particulier les délits et crimes dont les peines prononcées ont...

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Analysis
Gestion des ressources humaines et e-learning
Thumb elearning

Le département des ressources humaines est chargé du suivi de l’intégration de nouveaux salariés et de leur formation sur les politiques de l’entreprise. Le développement des compétences figure parmi les missions du personnel des ressources humaines. Toutefois, pour mieux gérer les employés, les responsables RH requièrent un soutien. En effet, ils doivent aussi, continuellement, monter en compétence. Pour ce faire, l’apprentissage e-learning est une bonne option.

 

Les avantages de l'e-learning...

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Practical Advice
Promotion des employés : comment la réussir ?
Thumb befo%cc%88rderung managen

La promotion d'un employé constitue un excellent outil de management. En effet, l'employé promu n'est pas le seul à bénéficier d'avantages salariaux ou professionnels : son employeur peut également tirer profit d'une promotion, à condition de savoir comment la mettre en oeuvre. Découvrez tous les bénéfices d'une promotion, ainsi que des conseils pratiques pour en tirer pleinement profit.
 

Promotion d'un employé : quels bénéfices pour l'employeur ?

La plupart...

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Analysis
Ce que vous devez savoir sur les travailleurs âgés !
Thumb middleager

Leur maturité et leur expérience constituent un atout indéniable pour un employeur. Voici 4 erreurs à ne pas commettre pour un recruteur. 

 

Erreur n° 1 : Absence de communication

Lorsqu’on manage des personnes du même âge que soi, il est facile de s’identifier à eux puisqu’on partage les mêmes préoccupations. Par contre, quand on dirige des employés plus âgés, cette tâche est plus ardue. Ils ont des conjoints, des enfants, voire des petits-enfants, situations...

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Practical Advice
Annonce d'emploi : comment attirer les bons candidats ?
Thumb stellensuche

Lorsqu'on rédige une offre d'emploi, il est nécessaire d'employer un ton et certaines techniques proches de la publicité. Non seulement l'écriture doit s'adapter à un certain public, celui qui l'on vise, mais il faut aussi être le plus clair possible quant aux descriptif de l'emploi proposé. Voici quelques conseils simples à appliquer afin d'attirer le candidat idéal. 

 

1. Soyez le plus clair possible dans l'intitulé

Le titre du poste proposé est essentiel car il...

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Practical Advice
Les principes d'un entretien d'embauche hors site
Thumb bewerungsgespra%cc%88ch

Habituellement, un entretien d'embauche a lieu dans les locaux d'une entreprise. Toutefois, il est aussi possible d'organiser ce type d'entrevue d'emploi hors site. Pourquoi une telle pratique ?

 

Des lieux variés pour un entretien d'embauche

D'après les résultats d'une étude de la firme OfficeTeam, spécialisée dans le recrutement, plusieurs sociétés choisissent des lieux comme les cafés, les restaurants, les bibliothèques, les terrains de golf, les aéroports ou même les...

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